Le gouvernement congolais promet de réaliser des changements majeurs, comme l’introduction d’une nouvelle politique salariale, l’un des engagements importants pris par le gouvernement en marge des travaux de la commission paritaire de Bibwa, à Kinshasa, la capitale.
Dans cette optique, Jean-Pierre Lihau, Vice-Premier Ministre et Ministre de la Fonction Publique, s’est fermement engagé à mettre en place de nouveaux cadres de travail améliorés. « Il est temps de regarder les choses avec plus de sérieux et de sérénité dans le cadre de la définition d’une nouvelle politique salariale comme l’a souhaité le chef de l’état Félix Tshisekedi. Voilà pourquoi vous et nous, ensemble nous avons décidé de prendre le taureau par les cornes et regarder les choses en face et définir ce qu’on peut faire comme réformes sûres et positives. Ceci pour répondre à la volonté du président de la République, celle de réfléchir pour changer et créer des nouveaux cadres améliorés de travail, construire des nouveaux bâtiments avec des cadres organiques », a déclaré le patron de l’administration congolaise.
Actuellement, Lihau souhaite établir un fichier fiable au sein de l’administration publique, apporter des clarifications dans le processus de recrutement, de retraite, de transformation numérique, ainsi que redéfinir les cadres organiques et le cadre juridique : « Nous sommes là entrain de construire l’âme et l’esprit de notre administration. Il faut que l’État puisse construire les données comme le corps. C’est ça la volonté manifestée par le président de la République, Félix Tshisekedi. La plus grande réforme que nous allons amener est celle d’une nouvelle politique salariale ».
Selon la dépêche de la cellule de communication de la Fonction Publique, consultée par INFOSRDC.NET, la mise en place de la nouvelle politique salariale est un enjeu majeur pour une gestion sérieuse et responsable de tous les aspects liés à la bonne marche de l’administration. Cela favorisera la stabilité du pouvoir d’achat des fonctionnaires de l’État et combattra toutes les inégalités.
