Le Fonds de Promotion Culturelle (FPC) a franchi une étape importante dans sa gouvernance sociale. À l’occasion d’une cérémonie officielle consacrée à la remise des soldes de décomptes finals aux agents admis à la retraite, le Directeur Général, Barbara Kanam a posé un acte salué comme inédit au sein de l’établissement.
Organisée conformément au Statut du personnel et aux dispositions du Code du travail congolais, qui fixe l’âge légal de la retraite à 65 ans, cette activité marque la toute première initiative de ce genre dans l’histoire du FPC. Elle traduit une volonté claire : placer le respect des droits sociaux et la dignité des agents au cœur de l’action administrative.
Devant les bénéficiaires, leurs familles et les cadres de l’institution, le numéro 1 du FPC a souligné que cette démarche vise à humaniser la gestion des ressources humaines et à témoigner de la reconnaissance de l’établissement envers celles et ceux qui ont consacré de nombreuses années au service du rayonnement culturel national à travers le FPC.
« Il est de notre devoir d’honorer dignement ceux qui ont servi avec loyauté et professionnalisme », a-t-elle déclaré, saluant l’abnégation et l’engagement des agents retraités. Elle leur a adressé ses vœux de santé, de sérénité et d’épanouissement pour cette nouvelle étape de leur vie.
La patronne du FPC a également inscrit cette initiative dans la vision du Président de la République, SEM Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, axée sur la valorisation de l’homme et la reconnaissance du mérite. Selon elle, le développement d’une institution passe nécessairement par la considération accordée à son capital humain.
Par ce geste à forte portée sociale, le Fonds de Promotion Culturelle envoie un signal fort en faveur d’une administration plus responsable et plus attentive aux droits de ses agents. Une dynamique que la Direction Générale entend visiblement inscrire dans la durée, avec l’ambition de bâtir une culture institutionnelle fondée sur l’équité, la reconnaissance et le respect.
Rédaction
