En octobre 2025, la rupture du contrat entre la société TFM et son sous-traitant HABARI KANI a brutalement plongé 346 travailleurs dans l’incertitude. Du jour au lendemain, ces employés ont perdu leur emploi, sans visibilité claire sur leur avenir ni sur les compensations auxquelles ils pouvaient prétendre.
Face à l’ampleur de la situation, plusieurs réunions ont été organisées sous l’égide du ministère national de l’Emploi et du Travail, avec la participation de l’Inspection du travail ainsi que des représentants des deux parties concernées. À l’issue de ces discussions, un consensus avait été trouvé : TFM s’engageait à verser aux travailleurs licenciés l’équivalent de douze mois d’indemnités.
Cet engagement a été formalisé quelques mois plus tard par un arrêté ministériel signé en janvier 2026, venant confirmer de manière officielle l’obligation faite à l’entreprise de procéder à ces paiements.
Pourtant, sur le terrain, la réalité est toute autre.
À ce jour, les 346 ex-travailleurs affirment n’avoir reçu aucune indemnisation. Selon plusieurs sources proches du dossier, TFM contesterait l’application de cet arrêté ou ferait valoir qu’il ne serait pas opposable, notamment en raison de sa non-publication au Journal officiel. Une situation qui alimente le flou juridique et retarde davantage la résolution du conflit.
« On nous avait promis une solution. Aujourd’hui, nous n’avons rien », confie l’un des travailleurs concernés, résumant un malaise largement partagé.
Face à cette impasse, les ex-employés lancent un appel pressant aux autorités compétentes. Ils demandent non seulement la mise en œuvre effective de l’arrêté ministériel, mais aussi une clarification publique de la situation afin de mettre fin à l’incertitude.
Rédaction
